Юрист пояснила, почему переселенцы имеют право на работу без испытательного срока


Согласно законодательству, работодатель не имеет права брать на работу переселенца с испытательным сроком Как передают «Донбасс. Комментарии», об этом в эфире «Громадського радiо» заявила правовой аналитик благотворительного фонда «Право на защиту» Ксения Карагяур . Она отметила, что летом были внесены изменения в кодекс законов о труде, согласно которым, есть исключения по испытательным срокам при приеме на работу. Эти исключения касаются переселенцев, и ряда других категорий лиц (например, несовершеннолетних или молодых специалистов, которые недавно закончили обучение в вузе или ПТУ). «Если вы — внутренне перемещенное лицо, вы можете даже во время собеседования сообщить об этом, и вы не должны проходить испытательный срок», — подчеркнула Ксения Карагяур. Для поиска работы она советует переселенцам обращаться в центры занятости и доверять этим организациям. Больше советов от правового аналитика — по этой ссылке.